前日でも休み取ります。決まりでは3日前か何かだったと思いますが、急に明日ちょっと暇だなと思ったら上司に相談します。 明日休みにするなら、金曜日にしてとか、明日は暇そうだから良いよとか。そんな感じです。急に言いますが、慣れてくるとありがたがられます。明日が暇なのは私の方が分かっているので。無理な場合は別の日に変更します。 特に予定がなくても休みの申請をするので、別の候補も用意して休みを取ってます。
あなたが会社の繁忙具合を確認、心配しながら有給取得のタイミングを考えなくてもいいと思います。それは申請を承認する立場にある上司、管理者が考えることです。そもそも「適切な有給日」など存在しません。 一番会社に迷惑を掛けたくない方法は、それこそ早めに申請することです、1ヶ月前とか。
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