派遣SEから正社員の社内SEに転職した40代後半男です。

Question

派遣SEから正社員の社内SEに転職した40代後半男です。残業は月20時間程度と少なく、給料も増えて人間関係も悪くないのですが、どうも派遣が長かったせいか、嫌なことがあるたびに辞めたくなります。
1番のポイントは正社員の責任量にあると思っていて、派遣SE時代も社内SEっぽい業務（自社開発、ベンダーコントロール）ことをやってはいたのですが、社員ではないということろで、お互い（雇う側、雇われる側）一線を引いていたのだと思います。
気楽でした。

同じような境遇の方からアドバイス頂けたらと思います。

Answer 1

同じような境遇ではありませんが…。

私は逆でしたね。
40 代になって会社を辞め、個人契約にしました。

もともと、会社という組織の縛りに抵抗を感じていましたが、他の理由も相まって思い切って辞めた感じですね。

おかげで、責任という面ではかなり開放され、働き方の自由度も増えました。
何かあっても「それは会社（社員）の方でお願いします」と言えますし。
（もちろん、自分の責任でやるべきところは、ちゃんと責任を持ちますけど）

今では、より自分らしく仕事ができるようになったと感じています。

なので、質問者様も改めて、「派遣と正社員のどちらが良いのか」を考えてみると良いんじゃないでしょうか。

責任が増えるのは嫌だけど、他は良くなったので受け入れて行こうと考えるのか。
責任が増えるのは何にも増して嫌なので、他が良くても受け入れがたいと考えるのか。

質問者様として、どちらの考えが強いのかというお話になる気がします。

Answer 2

横から失礼します。

辞めたくなる気持ちが増えた＝給料が増えた

プラマイゼロの考えではいかがでしょうか？！

仕事（責任、安定性）の対価として、給料を得ていますからね。