45歳 主婦です。 先月までバイトしていましたが、事情があり、退職し、現在、転職活動中です。 正社員で探していますが…

Question

45歳 主婦です。
先月までバイトしていましたが、事情があり、退職し、現在、転職活動中です。
正社員で探していますが、
下の子がまだ小学生であるため、
条件として
◇比較的近場◇9:00〜17:00
◇事務

子供が生まれるまでは、いわゆるキャリアウーマンでしたので、経歴がぱっと見は、良いので、割とすぐに幾つか内定をいただいてはいるのですが、

月給が良いところは、見込み残業代込で、仕事内容が難しく、家庭でも勉強が必要そうで、かつ自宅から遠い。
近くて、月給が良いところは、やけに待遇が良すぎて断りました（事務以外の仕事もさせられそうで怖くなり）。

そして、
上記の条件に当てはまるところも内定いただきましたが、
月給18万で、賞与は３ヶ月分

年収ベースで、270万弱です。
事務で、仕事内容も、ゆるい感じです。

子持ち主婦で事務なら妥当でしょうか。
健康保険、介護保険、厚生年金、諸々引かれて、手取りは１４万くらいです。

月の労働時間１４０時間だとすると、手取りで見ると、時給１０００円くらい。

夫が稼いでいるからあまり、家計のことは気にしなくて良いのですが、主人は、パートのほうが時間を拘束されないから、いいんじゃないのかと言われました。

しかし、年齢がさらに上がると、なかなか採用もしてもらえなくなりますし、悩んでいます。
どうかよろしくお願いいたします。

ちなみに、住まいは東京郊外です。

Answer 1

今を見るか、先を見るかですよね？
もう、それで決めるしかありません。

私はある免許を持っていて、妊娠するまではその仕事をしていました。
でも、子どもが2人産まれて働こうと思った時にしたい仕事じゃないく、やれる仕事にしようと決めました。
免許がいる仕事は日曜日、祝日しか休みがないので子どもの病気や行事が難しかったり、私が休むと終わり…くらいの仕事なので辞めました。結局は、何かあった時にすぐに迎えに行ってあげれる家から一番近い、土日祝は学生が入ってくれる週4の4時間のパートをしています。時給990円。時間や曜日で変動あり。今年は年収99万で、今月は調整のために10日ほどしか出勤していません。

お金に困っておらず、45歳まで正社員されていたならひとまずパートでもいいのでは？とも思います。
うちは中学の子は部活を頑張っていて月1〜2回は大会があります。今はコロナで区や市の大会は親が送り迎えしないといけません。私は全て見たいのでその以上の大会も何時間かかってもいきます。
さらに、コロナで今はほとんどの行事が平日ですよね。
同じ職場のお子さんは中学受験を控えていますが、塾の送迎や塾食べるお弁当作りなどの為にフルでは働けないとおっしゃっていました。
うちの職場だと、やはり習い事や部活の送迎などで朝と平日しか働けないって人が多いです。

お子さんがまだ小学生で生活に困っていないなら、パートがいいと思います。
子どもが小さい間って短いので少しでもかかわりですしね。
私の今1番の生きがいは子育てで、特に上の子は自主練と勉強と平日2時間は一緒に過ごします。正社員だときついだろうなと思います。

主様がずっと正社員で頑張ってこられて、仕事が生きがいだったり、それを止めることで自分を見失いそうなんて感じならやっぱりこの先も考えて正社員がいいと思います。

あとは、事務のパートもいっぱいあるのでいずれ正社員で雇ってくれそうなとこを選ぶのもいいかもしれませんね。

Answer 2

終業が17時までのところが有るというのが良かったと思います。
私は18時以降までしか無いと言われ、やはり子供が小学生だったので断念しました。時給換算にすると安いですが、仕事がゆるく、小さなお子さんを育て家事をしながら働くなら、良い条件かなと。パートよりずっと収入が良いです。ボーナスもつくし、厚生年金も入るし。正社員というキャリアになりますしね。
お子さんが大きくなられたら、終業がもう少し遅いかもしれないけど収入が高い所に変えることも出来るのではないですか？このご時世、老後のためや、家計のために、豊かになれるならそれに越したことないです。

Answer 3

条件に合えば、いいのでは？

結局、自分のキャリアから時給1,000円換算が、気に入らないのかと。

生活の為の仕事ではないなら、条件に合ったもの、続けて行けそうな所…でいいんじゃないですか。