回答終了
休みにしていると言うか、有給促進日的な位置づけになっているかと思います。ただ子供が学校へ行っている世代だと結局、学校のカレンダー(行事)に合わさざるを得ません。運動会シーズンの月曜日、学校は代休で休みになりテーマパークが混雑する要因にもなります。恐らく日本の祝日は世界一多いと感じますが、逆に祝日以外は休めない雰囲気がムンムンします、何とか休みもグローバルにしてほしいと感じるのですが?
個人でそれぞれ有給休暇を取ってるケースが多い、もしくはバイトなどのシフト制ならシフトを入れない人はいると思いますが、会社として休みにしているケースは少ないと思います。 混雑具合から判断したと仰いますが、あなたは見ただけで個人で有給休暇を取ってる人か、シフトを入れていない人か、会社として特別休暇になっている人かってわかるのですか? そもそも私服の外見じゃ大学生あたりなら若い社会人と区別もつかないと思いますが。
ありがとう:1
休日を増やしたりする会社はないでしょう。 ただし、社員から有給休暇の申し出があれば 今の時代は積極的に承認しているからでしょう。
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