少なくとも国家公務員なら、入省前の職務経験の加算を定期昇給で行うことはありません。あるとすれば初任給の等級号俸の算定時です。 お話では10月入省でしょうから、翌年1月の時点では勤務期間は3ヶ月=1/4年なので、定期昇給は標準の4号俸の1/4の1号俸です。 一方、入省時の初任給に対する職務経験の加算では、 企業勤務の100/100,無職の30/100はなかなか見てくれず掛け目がかかりますし、 そこはうろ覚えですが、いずれにせよ換算は1年未満ですから、切り捨てられて加算なし、ということではないでしょうか。
職歴加算は一年未満は切り捨てになるからです。
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