契約はメールでもなんなら口頭でも成立するので内定通知書をわざわざ送る必要は無いと考えている会社は少なくない。 メールが来ているならそれが証拠となるのでもし「内定なんて言った覚えが無い。」などと言われたらそれを証拠として突きつければ良い。 心配ならば内定をくれたお礼をメールで送りながら今後の事を聞けば良い。 別に失礼に当たらないので。
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