正社員の販売店員です。 日報を手書きしたあと写真を撮り、ラストの1人オーナーへLINEしないといけないというのが毎日あり…

Question

正社員の販売店員です。
日報を手書きしたあと写真を撮り、ラストの1人オーナーへLINEしないといけないというのが毎日あります。元々バイトの人もオーナーのLINEを交換してて、ラストがバイトの時もそのままバイトから送っていたのですが、最近ラストがバイトの時にその日に入っていた社員にバイトがLINEしてそれをオーナーに送るという意味わからないシステムになりました。
【元々】バイト→オーナー
【最近】バイト→社員→オーナー

ほんとに最近急に変わったので、LINEの交換漏れがありました。
今日ラストバイトの子と交換しておらず、バイトが店長に送った後店長からLINEが来て、交換してないのは意識も低さと言われました。
そもそもお店のタブレットから日報を送ればいいのに手間なことにしたのは上の効率の悪さなんじゃないでしょうか？
仕事終わったあとも仕事のことをしないといけないのですか？

仕事のことでストレスが重なっていて、更に今日のことで余計やる気が無くなりました。

説明下手ですみません。

Answer 1

そのシステムに変わったことを知らされた上での今回の出来事であれば落ち度はあなたにあります。
意識の低さとまで言われる程でもないとは思いますが。
周知されておらずそのようなことを言われたのであれば反論してもいいと思います。

また、店長はなぜその非効率とも思えるやり方を導入したか考えましたか？
例えば店長に責任ある立場の人間からの報告であるべきとの考えからそのようなことになったとか？ここで言う責任ある立場というのはもちろんバイトではなく正社員です。

一度店長に理由を聞いてみてその上で提案してみてはいかがてしょうか？
効率とリスクを天秤に掛けて判断してもらいましょう。