22年理系院卒25歳社会人1年目の者です。

Question

22年理系院卒25歳社会人1年目の者です。現在入社した会社が放送業界で、仕事内容が入社前の言い分と異なり、肉体労働や雑用が多いこと、会社の内部統制が上手くいっていない現状を知ったことなどを考えて続けていける未来が見えず、転職をしたいと考えています。

3年は働くべきとありますが、異業種に転職するつもり、院卒で3年働くと27,8歳になり、第二新卒や異業種への転職が年齢制限で厳しくなるということもあり焦っています。

転職するにあたり、来年ダメ元で内定を辞退した会社を受けたいと考えています。新卒時に2択で選択を間違えたこと、地元の企業でもあることから、まずその企業を受けようと考えています。相手の会社に失礼な事、自分のやっていることがおかしいことは理解しています。
その際は、まず電話で採用担当の方に連絡するべきでしょうか？

異業種転職、第二新卒について分からないことが多く、今からにでも準備をしていきたいと思います。
同じような境遇があった方や、新卒ですぐに転職した方がいたら転職についてアドバイスをいただきたいです。

自分が就活で選択ミスしてしまったことは、とてと後悔しています。入社して初めて会社のおかしい点に気づきました(労働状況の偽造など)。楽をしたいという考えはなく、今の現状を変えたいという思いでいっぱいです。

*何でそっちの会社に行かなかったという質問に関しては、自分の選択ミスであり後悔もしています。
自分のやりたいことが現在の会社にあり入社前にできると言っていたことが、業務縮小でなくなりました。

*社会を舐めているという質問に関しては、自分も承知しています。
新卒すぐに辞めること、もっとちゃんと就活をしなかったこと、自分がおかしいことはわかっています。

Answer 1

答えになっていないと思いますが、第二新卒なんて幻想にしかすぎません。
中途で雇うなら経験値が最優先です。
今日の日経に、経団連が「中途採用」ではなく「経験者採用」に呼称を変えようとかいう記事が出ていましたが・・・。
まあ、その通りです。
若手が欲しいなら新卒で十分なんです。

では第二新卒はというと・・・学生に人気のない企業、新卒の応募がない企業で、若い人が欲しい場合に第二新卒採用に積極的になります。
もちろん学生に人気がない＝良くない企業ではありません。
優良企業もたくさんありますけどね。
ただ、残念ながらあなたが思っているほど第二新卒というブランドに価値があるわけではないです。
そこは理解しておかないと、後になって後悔することになりますよ。

Answer 2

もう２５歳なら新卒として扱われないと思いますよ。第二新卒は不況などで就職の機会がない学生に対して、今期は新卒採用を増やす場合に限り、受付をするものです。就職活動は自分でしっかり考えるべきですし、質問者様は今は何もできない社員なのですから、出来ることをどんどん頑張って将来は仕事を教える立場になると考えて退職するべきではないと思いますよ。他の会社に行っても雑用しかできないと思いますし、即戦力でない以上、先輩社員の対応は厳しいと思いますよ。