社会保険上の扶養内での働き方でわからない点があります。宜しくお願い致します。

Question

社会保険上の扶養内での働き方でわからない点があります。宜しくお願い致します。今現在２ヶ月の短期での契約で働いております。その後延長して新たに長期雇用として契約した場合ですが、社会保険上は扶養内で働きたいです。

週20時間を超えたら加入とよく言いますが、月で調整し88,000円を超えないようにして働くではダメなのでしょうか。

仮に週20時間に抑え月80時間で勤務したとします。そうなると88,000円は超えてしまいます。週20時間で働いてもこの場合だと社会保険加入となってしまうということですか。

社会保険加入せずに働くにはどうしたらいいのでしょうか。

Answer 1

下記の4つ全て当てはまる場合です。
また、2022年からは保険加入対象の従業員が101人以上いる企業で働く場合は保険加入適用、2024年10月からは同従業員が51人以上いる企業で働く場合は保険加入適用となります。

１．週の所定労働時間が20時間以上あること

２．雇用期間が２か月以上見込まれること

３．賃金月額が8.8万円以上（年収106万円以上）であること

４．学生でないこと

たとえば「先月は週15時間勤務だったけど、今月は週22時間だった」という場合でもすぐに加入対象となるわけではありません。

実労働時間が２か月連続で週20時間以上になり、今後も引き続き20時間を超えると見込まれる場合には、３か月目から対象となります。