来年の1/2から産休予定なのですが、今、有給が33日間残っていて、会社から許可が出れば全て使って前倒しで産休に入ったがい…

Question

来年の1/2から産休予定なのですが、今、有給が33日間残っていて、会社から許可が出れば全て使って前倒しで産休に入ったがいいでしょうか？13日間は2023年の9月に切れ、あとの20日間は2024年の9月に切れます。
とりあえず13日間だけ消化して、残りは復帰後のために取っておくのがいいでしょうか。

Answer 1

有給が、急な休みでも使えるなら子供のために残しておくのが有効ですね。
私の会社は事前申請以外は認められないので、有給は産休前に残さず使いました。

お子さんは早生まれだと思いますが、保育園に入れる見込みありますか？2024年の9月の有給期限をすぎるほど育休延長すると有給が消えます。

有給を33日使うとなると11月中旬には休みに入ることになるので、引き継ぎ次第では難しくないかなとは思います。