解決済み
児童養護施設で保育士として働いて1年目の者です。私には強みがありません。それがすごく最近悩みの原因になっています。施設内部活でスポーツを活かしている人。ゲームやアニメの知識が多くてこどもといろんな会話をしている人。 強みがなくてもその人の持ってる雰囲気や包み込むような包容力でこどもたちを見ている人。いろんな強みを持った先輩がいます。 私はスポーツが苦手で得意なものがありません。強いていえばピアノが得意なだけで職場では使わないので何の役にも立たないです。 ある新しい職員さんが私の所属フロアに入ってきたのですが、その職員さんはスポーツができるので施設内の部活に参加しています。 また、こどもとも一生懸命向き合うのでよくこどもが名前を呼んでいます。 私はそれを見て、自分の半年って何だったんだろう、個性がないからだめなんだと思うようになりました。 この仕事は個性や強みがある方がいいのでしょうか、、
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『長く続ける、長く勤める』も強みかもしれませんよ。 自分が小さいころから知ってくれている職員、自分と長く時間を共有してくれている職員。これ、立派な強みです。 そうなるために、子どもたちの動きや心などに注意深くアンテナを張り、見守っていくのです。 これは、今日からでも出来ることです。 それにもうひとつ。 他人のエッセンスを採り入れることはできても、他人に成り代わることはできません。あなたにはあなたにしかない個性があり、強みがあるのです。 先輩のようになりたくても先輩自身にはなれない。後輩を羨んでも、後輩そのものにはなれないし、却ってあなた自身のよさを失ってしまいます。 他人と比べてメリットがあるなら、大いに比べましょう。 比べてデメリットのほうが多いなら、比べることをやめましょう。 あなたはあなたです。 最後にひとつだけ。 笑顔を忘れないでね。
ピアノができるなら教えてあげればいいです。 児童養護施設で楽器を教えてる所もありますし、無ければ提案したらいいです。
今からでも作ればいいと思いますよ
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