履歴書の職歴の勤務期間などで、嘘の期間(例、3ヶ月しか勤務していない職場を1年と書く)を書いて提出した場合、 何か刑罰に…

Question

履歴書の職歴の勤務期間などで、嘘の期間(例、3ヶ月しか勤務していない職場を1年と書く)を書いて提出した場合、
何か刑罰に問われたり、トラブルになったりしますか？
よろしくお願いします。

Answer 1

経歴詐称は就業規則違反とかであれば給与やボーナスの査定が下がる原因にはなる。
研修中役立たずなら2週間以内なら即クビにも出来る。一年以上働いていたなら失業給付受けられるからクビにしても大丈夫っしょ？つうか一年以上働いていたなら再就職手当の申請書類持ってこないの？って感じ。
事務方は前職の雇用保険の資格喪失日がわかる。

一応、業務に必要な経歴(医師が医師免許とか)じゃなければそれだけで解雇は行き過ぎってなってるけど、嘘つきだから別の理由でクビにすることはあるかも。会社の都合よく使うだけ使ってから経歴詐称があるから評価さがりますとか落ち度を利用されるかもくらいかなぁ。

でもそんなんで入社できる程度の会社なら対して影響なく普通に時給で働くだけなら問題ないのでは。大企業の正社員とかでなければわざわざ身辺調査もしないし。