パワハラにあっています。 いや、パワハラだと思うんです。

Question

パワハラにあっています。
いや、パワハラだと思うんです。私は介護職員です。会社は個人経営。代表は女性。役員に娘。3つの施設があり私はその中の一つの長として働いています。現場上がりなのでなかなか事務的なものに悪戦苦闘しておりますが、自分なりに頑張ってきたと自負しております。
代表も娘も、感情的な親子でそれに振り回されっぱなし。休みの日にもお構い無しで管理者共用のラインで叱責のラインがバンバン入ってきます。内容としては、今それを言う？え？そんなこと？といった内容です。
これがもう3年続いており、限界を感じております。
辞めようと思いますが、本日代表にお時間をちょうだいしたいと依頼をしました。おそらく、退職の意思を伝えるとやめるまでの期間、想像を絶するパワハラにあう事は予想しております。

耐えられないと感じたら退職代行を使おうと思いますが、退職代行を利用された方の意見が聞けたらと思い投稿しました。
管理者として引き継ぎなどもあるので全うして退職したいと思うのですが難しい可能性が大きいです。
もう限界です。。。

Answer 1

労働局の個別労働紛争解決制度を利用すればいいですよ。
無料ですし。
その席でパワハラによる慰謝料などを求めればいいです。
引継ぎの事を考えるなんて真面目なんですね
民法上は退職の意思を会社に伝えると2週間で退職は成立しますよ。
会社に退職を止める権利は無いです。
職業選択の自由に反することになりますので。
直接伝えるのが嫌なら手紙やメールでも可能ですよ。
退職代行業は胡散臭いですよ。
細かいことを言えば弁護士法違反の可能性が高いですので。
良い転職先が見つかるといいですよね