27歳 女 既婚 子どもなし 転職を考えております。 ・産休、育休実績あり ・8:30〜17:30勤務 ・土…

Question

27歳 女 既婚 子どもなし
転職を考えております。

・産休、育休実績あり
・8:30〜17:30勤務
・土日祝休み
(・退職金、賞与あり)
の条件で事務業で探しております。職歴は短大を卒業してから
6年間幼稚園教諭のみで事務経験なしです。

求人を見ている限り、この条件では
やはり正社員は難しく、、。
☆2年ほど紹介予定派遣と無期雇用派遣(未経験の研修などあるため)で事務の経験を積んでから
正社員になるため転職した方が良いのか。
(2.3年後には子どもも欲しいと思っているので
そこまでには育休産休がとりたい)
☆今は残業可だけど、子どもができたら17:30には終業したい。

など色々考えていると
パートしかないのかな、、とか
就活の仕方が分からなくなってしまいました。

主婦の方やこういった条件で働いている方や
知識や体験がある方の良い働き方などが
あれば教えていただきたいです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

正社員で働いて、子供生まれてから時短制度使えるところに就くとか？

Answer 2

残業なしではなく、テレワーク多め仕事を探してみてはいかがでしょうか。

またお金面は、賞与や退職金にこだわるより、年収ベースで考えた方が失敗が少ないと思います。

そして、子育てをワンオペでするなら、正社員は諦めたほうがいいと思います。身動きが取れなくて辛いことになるでしょうから。