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新卒入社から数日後うつ症と診断されもう半年以上介護職を休職中です。うつの原因は入社から1ヶ月ほど前の家族の死であり会社と…
新卒入社から数日後うつ症と診断されもう半年以上介護職を休職中です。うつの原因は入社から1ヶ月ほど前の家族の死であり会社とは関係ありません。職場から週一日からでも働ける時に来てみないかと言われています。ですが症状も良くならず体重も20kg以上減り、未経験で資格もない中研修の序盤も序盤で休職して受けていないので正直辞めるか迷っているところでした。 生活保護を受けているので市のケースワーカー的には正社員を辞めるということで引き止められそうなのも迷いの原因です。ですがこれからの人生を見ても一生介護職で勤めるとは考えづらく、体調から見て入居者様の生活を支えられるほど余裕が無いため自分としては辞めさせてもらって自分のできるアルバイトをしつつ職業訓練なども利用していければなと考えているのですが…
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回答（2件）
鬱であれば障害者加算の申請もされるべきです 生活費が単純に増えるので支えになると思います。利用してみて下さい
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