個人経営の弁当屋さんで働き始めた者です。 家から近いのでそこに決めました。 働き始めて2日目くらいに社長から「本店に…

Question

個人経営の弁当屋さんで働き始めた者です。
家から近いのでそこに決めました。
働き始めて2日目くらいに社長から「本店に一度行って、忙しさを体験してきて」みたいなことを言われました。面接で言われなかったですし、契約書などももらってないので契約には無いことです。
車で20分以上かかるところで行きたくないです。
そもそも私は今の店舗でしか働く気がないので、
なぜ本店の忙しさを体験しないといけないのか、
今の店舗の忙しさを知れればいいのですが…
たしかにスキルアップする事は分かりますが。

断っても問題はないことでしょうか。
私の中では行きたくないですが、世の中的にどうなのだろうと疑問に思いました。
断る場合は今後言われないようにはっきり伝えた方がいいでしょうか？
断り方などもアドバイスがあればお願いします。

Answer 1

正社員なら分かりますが、
アルバイトなのに何でそんな事しなきゃいけないのって思いますよね。

私も過去にそうゆう店ありましたよ
そこは面接で
出来るか出来ないかを問われました。
電車で6時間かかる所が本店で
そこに宿泊もして本店の忙しさを体験してきてって言われました。
嫌だとも言えずに了承しましたが
別な質問もグダグダ多くて
私も言葉を濁して不採用になり
せいせいしました。

他のお店では交通機関乗り換えで
２時間かかるところに月1〜4回ヘルプという事で採用されてから行きました。
確かに勉強にはなりますが、
正社員を目指してる訳じゃないし
何にも手当が出る訳じゃないので
面倒なだけでした。
ヘルプは行きたくない人は断ってますが
シフトは削られてますね。

20分程度の距離なら
店長の機嫌取りのつもりで一回とりあえず行ってみたらいいと思います。
断わるのもアリだと思いますが
店長の対応がその後変わりそうです。
そうなったら辞める事にも繋がると思います。
面接の時に言ってもらいたかったですね。

Answer 2

「それは強制ですか？」と社長さんに聞いてみてはいかがですか？個人店なのでルールかどうかわかりませんね。
強制なら、１日ですむか聞いて考えてみてください。