転職から2ヶ月でまた転職を考えています。 34歳の会社員です。 転職した先がパワハラモラハラの集まりのような所でした。…

Question

転職から2ヶ月でまた転職を考えています。
34歳の会社員です。

転職した先がパワハラモラハラの集まりのような所でした。
上司は怒鳴る、先輩は無視、お局はヒステリックで嫌味です。入社早々にそんな態度をとられ困惑しています。
上司は教え方があまり上手くなく、口頭だけで説明されるため、私の理解が追いつきません。理解できない私も悪いですが、入社半月ごろから理解できていないと怒鳴られたり舌打ちされたりするものでしょうか？
一度言ったらもう教えないから二度と聞くな！とか。

お局はお局で、「あなたはお茶だししないのね」「郵便物出しに行かないのね」などとチクチク嫌味を言い、何か聞くと「そんなの常識！」とか「前にも教えたでしょ！」とヒステリックにキレられます。

自分が仕事をこなせるようになるまで待つか、それともさっさと転職してしまうか悩んでいます。

たった数ヶ月で辞めたら、次の就職先は決まらないでしょうか…30代も半ばになっており、不安でいっぱいです。

同じような経験をされた方、アドバイスをお願いします。

Answer 1

くりかえすでしょうね。そして条件はどんどん悪くなるばかり。
（一回目の転職で失敗してその転職先の上司に言われた言葉そのとおりでした）
で私のように仕方なく起業とか個人事業主で独立と化しなきゃいけないようになるでしょう。そうなると今度は大手企業からの無理な買い叩きとか囲い込みとかに合って同じような状況になりますよ。

まず中途採用を求人しているような会社自体がほとんどが何か問題がある職場ばかりなのです。問題の無い優良企業はまず人が途中でやめない。そして求人を大々的にしなくても新卒で充足でき、または数少ない関係者からの紹介で優良な人が入って来る。
新卒に対しても言い訳程度の自由応募枠があっても超狭き門ですけど、大学推薦枠での求人（一般には出回らない求人）で入って来て生涯勤め上げる。そこから外れてしまった人はどこへ行っても同じような問題のある職場ばかりなのです。その枠を皆でぐるぐる回っているだけにしか過ぎない。

なのでこれから脱却するには自分でやるしかないとの考えに及ぶと思うが上記の通り失敗する運命で結局そうなったらそんなブラックでも我慢して働くしかなくなるのです。