社内の書類や仕事について，ＩＳＯの規格の要求事項＆品質マネジメントに合っていない事を3つ程見つけて，改善提案に書きました…

Question

社内の書類や仕事について，ＩＳＯの規格の要求事項＆品質マネジメントに合っていない事を3つ程見つけて，改善提案に書きました。そしたら，ＩＳＯの推進委員達に『俺達わかんね～よこんなもん』とか，『ずいぶん難しいこと書いて来たわねえ…』と苦笑されました。なんか悪い事したかなあ？ で，『あたしらバカだから，あんたみたいに賢くないの。もっと簡単な事を書いてほしいな。』と言われ，上司にも『君の提案は会社のシステムを変えてしまう程の大きな話だ。とてもじゃないが，推進委員達の力では手に追えない。』と言われてしまい，もう書く気持ちが失せてしまいました。ＩＳＯ9001について勉強しろと言うからかったるいながらも勉強して，規格に合っていないところを見つけたというのに… 大企業の重役なら認めてくれるんだろうかと考えたりして，もう何もする気持ちがなく，毎日ぼ～っと日常業務だけをテキトーにやって帰宅するだけです。そしたら今度は，『あんた極端な人だね』とか『完全主義を直さないと，生きていかれないよ』とも言われました。一言，うざいんだよ…と答えましたが，本当はあたしも何をしていいのかがわからない苛立ちがあります。

Answer 1

気持ちは凄くわかります。

結果から言うとその推進委員や上司や周りがおかしいのです。
改善提案の仕組みが形骸化していますね。
普通はそれなりに賞金をもらえるレベルの内容だと思います。

彼らから言うとある種イベントに近い改善提案で真剣な事を書いてくる貴方の案件を取りあえげるのが面倒なのでしょう。

一方ISOにあってない部分を見つけたことを指摘した点で会社のシステムを変えてしまうようなことだった言われたそうですが、定期審査があるので普通なら修正すべきだと思います。

ただ文面を読んでいると貴方は日頃細かい、揚げ足取りをするような態度を取っているように思われている節はありませんか？
会社での仕事は杓子定規の通りにいきませんのである程度の柔軟性も必要だと思います。
日頃あいつは何かと面倒くさいと思われていれば貴方が正当な主張をしても「またかよ」って思われて真剣な対応をしてくれない状態になっているのかなぁと思います。

貴方自信の事を考えると周りの事なかれ主義の人はほっといて今までどおりきちんとした仕事を進めるべきです。
ただ仕事のOutputをどう出すかは分りの反応を見て決めたほうが良いかもしれませんね。
会社全体が好い加減でいやなら先々移ることも視野に入れ考えてみたら？
今の会社だけではなく世の中全体を考えてください。
貴方の会社は好い加減でも他には正確さを求める所は一杯あります。現時点の状態だけで判断し投げやりな仕事を続けていたら自分の職業人としての価値を下げてしまいますよ。

一方完璧主義な方でしょうか？
改善提案を否定されやる気を一気になくし適当にやっている所を見るとそちらも気になります。
完ぺき主義な方はメンタル疾病に陥り易いので気をつけてくださいね。