入社5年目で、手取り18万って少ないですよね？ ボーナスはなしです。。 IT会社で、神奈川に会社があります。 いい所は…

Question

入社5年目で、手取り18万って少ないですよね？
ボーナスはなしです。。
IT会社で、神奈川に会社があります。

いい所は、たまーに早上がりと残業がないぐらいです。転職しようか迷ってます。さすがにボーナス無いのはキツくて、、、
退職理由も給料が少ないと言おうかと思ってます。

みなさんのご意見をお聞かせください。

Answer 1

シビアな話ですが、日本の社会は基本的に能力主義社会ですので、大体「優秀な人」（その企業が求める能力を高いレベルで持つ人）順に良い職に就けます。

Ａレベルの人はＡランクの給料
Ｂレベルの人はＢランクの給料
Ｃレベルの人はＣランクの給料
…という事です。

給料が安い企業が存続できるのは、従業員のレベルがそれなりなので他に転職できない為そこで働く事しか選択肢が無いからでしょう。
従業員の能力が高ければ、さっさとそんな低待遇な企業は辞めて他の高待遇な企業に転職するでしょう。

ですから、客観的に考えて自分の能力に対して給料が安すぎると思うなら高待遇の企業に転職すれば良いと思います。
しかし、かと言って自分の能力はなかなか自分では判断できないので、取り敢えず勤めながら就職活動を始めてみたらいかがですか。
そうすれば、貴方に対する他者の評価が分かると思います。

Answer 2

確かに厳しいね。しかもボーナスなしだもんなぁ。
入社５年と言えばそろそろ結婚も視野に入れていろいろ考える時期。
仮に２～３年後に家庭を持つとしたら、苦しい。
まぁ、退職理由については別に構わないんじゃないですか？
転職してガンガン仕事して、収入増やして見返してやりましょう！

ちなみに普通いい会社は従業員に残業させませんよ、IT業界は別かも知れませんが。。。

Answer 3

ちょっと少ないですね。
最低でも20万プラス気持ちでもボーナスくらいは欲しいところです。

退職してからよりは今のうちにキャリアアップになる会社を探して内定までもらっておいた方がいいですよ。
焦って経験活かせない業界からしか採用もらえないと大した改善になりませんから。

Answer 4

まあ、難しいとこだけど、給与はあなたの価値です
価値がないなら転職しても上がらないし、価値あるなら上がる
アナタは何ができますか？