育休あけで時短勤務で働き出して1年が経ちます。 2時間時短で働かせて頂いてるのですが どういうわけか有給を使った月の…

Question

育休あけで時短勤務で働き出して1年が経ちます。
2時間時短で働かせて頂いてるのですが
どういうわけか有給を使った月の方が
給料が多いのです。
7月に子供の病気関係で計10日休んだのですが何故かいつもの給料より2万円ほど多かったのです。
これは有給はフルタイムとして扱われてるから起きる現象なのでしょうか。

Answer 1

2時間時短でしたら、通常、有給も2時間時短分で賃金計算されるべきだと思います。
なので、会社に問い合わせた方がいいと思います。
https://tokiwa-sr.com/qa/yuukyuu-ikujitannjikann/%E3%80%80#:~:text=%E3%81%A7%E6%B1%BA%E3%81%BE%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82-,%E8%82%B2%E5%85%90%E7%9F%AD%E6%99%82%E9%96%93%E5%8B%A4%E5%8B%99%E5%88%B6%E5%BA%A6%E3%82%92%E5%88%A9%E7%94%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B,%E6%97%A5%E6%95%B0%E3%82%92%E4%BB%98%E4%B8%8E%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82