ある在宅の障害者雇用に応募して企業に問い合わせてみたところ、「うちは精神の雇用実績がないので、配慮が行き足りないかも知れ…

Question

ある在宅の障害者雇用に応募して企業に問い合わせてみたところ、「うちは精神の雇用実績がないので、配慮が行き足りないかも知れないですけど良いですか？」と聞かれました。取り敢えず面接は受けてくれるようです。
でも落とす気で来られたらどうしようかと悩んでます。
実際に精神雇用の実績が無い会社で雇用して貰えた精神の人は居るんでしょうか？

Answer 1

もし最初から落とす気なら、主さんに正直に伝えないかと思います。

精神の実積が無くても精神の障害者採用をする会社はありますよ。
どの企業にも最初はありますし。

Answer 2

「ある在宅の障害者雇用」の会社なんですよね。恐らく会社にお金が入るから障害者雇用を考えたんだと思いますよ。その第一号があなただったんでしょうね。だから会社も精神障害者の対応が分からないと思うんですよ。あなたが会社に入って精神的に文句があったらすぐ上司に言うようにしましょうね。