鬱で休職している同僚と言い合いをするのは、避けるべきですか？ それともこちらの言い分はきちんと話すべきですか？ …

Question

鬱で休職している同僚と言い合いをするのは、避けるべきですか？
それともこちらの言い分はきちんと話すべきですか？

部署長（非管理職）をしています。同僚が仕事上のトラブルで精神を病み、休職しました。

同僚からは休職しているのにも関わらず、
今の仕事の進め方を非難するラインが休日・夜間問わず来ます。
私に対する個人の人格攻撃も出てきたため、ラインはブロック、携帯電話も着信拒否しました。

連絡を絶たれると、直接職場に乗り込んでくることも想定されます。
その際は、こちらの言い分
「管理職の指示に基づいてやっている」
「休日や夜間に連絡してきて、こちらの生活や迷惑を考えないのか」
と、強く言っていいでしょうか？

管理職にはすべての情報、ラインを伝えています。
アドバイスをお願いします。

一応、長くなりますが、、
同僚からは、
「自分は病んでいます」や「管理職の方針ではいろんなところに迷惑がかかる」
挙句の果てに「管理職と闘ってください」なんてラインが私に毎日来ました。
休日・夜間問わず、長文を切っているのでラインの新着通知が１０あることも多いです。

とても返事ができないので、今週の頭から既読もつけることができないでいます。
すると、携帯電話のSMSで
「私なあなたを同志と思っていました。あなたのために消えます。さようなら」
「裕福なご実家を継ぐまでの腰掛けとして働いてほしくありません」
とメールが届きました。

それでも私がアクションを起こさないでいると、
職場のグループラインに「私がいなくて、職場の皆様に迷惑をかける方針が出て、申し訳ありません」
というのが、平日夜１０時に１０通近くあったそうです。
（自分は見ていません）

それからも受信はできる状態にしていたら、
「いい加減にしてください！今私の心をつぶしているのは…」（それ以降は既読にしたくないので見れず）
と５通来ています。
通知を見ることも気持ちの限界が来たので、ラインのブロック・着信拒否をしました。

直接乗り込んでくることも想定しています。
管理職からは「相手は病んでいるから、返せるときは返してあげて」と言われていましたが、
自分も病みそうになってきたので、
ブロックしたことを今日報告します。

Answer 1

全部スクショに残そう。
証拠です。

立派なストーキングです。

場合により警察に行きましょう

Answer 2

辛いですが、ブロックせずに証拠として集めておくのが良いと思います。
今後、何かで係争に至った場合はいくら鬱状態でもしてはいけない事、しても大丈夫な事があると思いますので、証拠として保存して、返信はしない。というのが良いと思います。
乗り込んできた場合もやりとりは録画か録音をして、相手の言い分を聞くだけにしておいて、こちらからは特に主張しないというのが良いのでは？と思います。
場合によってはそれで解雇とかに追い込めるかも知れませんし…

大変ご苦労されて、嫌な気持ちになっていると思いますが、正直に申して助けるべき部下、助ける価値がない部下、助けたくない部下、色々あると思います。この場合はもはや切り捨てて良い部下と思います。だから、相手が不利になる事はしっかり集めておいた方が良い気がします。
下手に自分の考えを述べるとそれが揚げ足取りの原因になりますので、ひたすら聞く姿勢だけ見せていたら良いと思います。

業務外のラインや電話は無視で良いと思います。
やり取りの酷い面や全てのオンラインやSNSでのやり取りを上司や然るべき部署に相談をして今後の対応を協議した方が良いと思います。
法的な面からもサポートしてもらった方が良いと思います。

Answer 3

鬱の場合、とにかく何もせずに安静にすることが大事です。
何もかもが悪い方にしか見えないので、あがけばあがくほど追い詰められ、自殺に至りかねません。

アドバイスするにしても、「今は自分のことだけを考えて安静にしていろ。頑張ろうとするほどお前自身が追い詰められて死にたくなるから、絶対に頑張るな。医師の治療方針に従え。」というしかないです。

あなたとその同僚が同じ部署、担当チーム同士であれば、負荷が一人にかかっているときに仕事をシェアをするなどの対応すべきだと思いますが、それが出来ずに放置していたのであれば、あなたにも非があると言われても仕方ないでしょう。
そうでないなら、あなたがこれ以上首を突っ込む話ではないです。

もし暴力を振るう事態になったら、警察に連絡して毅然と対応して下さい。
きっちり拘束される状況に持って行って治療に専念させた方がいいです。

Answer 4

休職中の部下?
そのお相手はあなたの仕事ではないです。
休職してる者に、仕事の邪魔をされなくていいです。