面接で結婚や出産に関する質問を女性にしてはいけないとありますが、女性に限定しなければ質問してもいいんでしょうか？ …

Question

面接で結婚や出産に関する質問を女性にしてはいけないとありますが、女性に限定しなければ質問してもいいんでしょうか？

検索してヒットするページには、どこも、女性に限定の質問はダメとありましたが、それ以上のことが書いてありませんでした。

応募者全員に性別問わず結婚や出産に関する質問をするのはokという判断なんでしょうか？

Answer 1

「聞いてくるからには、相応の思惑があってのこと」との解釈になり、それで結婚出産に関して【女性相手にはＮＧ】ということになっています。
https://www.roudousha.net/change/080_mensetsu.html

男性は出産休業が対象にならないけれど、しかし今日では育児休業は男性も取る権利が確立しているため、実質で【男性に対してもＮＧ】、つまり性別問わずの時代になっています。

※実際の話としては、採用面接時に男性志願者に配偶者の出産予定の有無を聞くシーンはほとんどないと思われます。逆に言えば、男性にそういうことを聞いてくる思惑を推し量る限り、不届きな体制を敷いている職場と考えられるわけで…

Answer 2

人事関係者です。

面接で尋ねて良いのは原則仕事に直結する事だけです。

Answer 3

女性が結婚、出産で質問されるのは仕事に就いても辞めたり休む可能性が多いからだと思います。
その点男性は結婚しても続ける可能性が大きいので質問としてあまり無いのではないのでしょうか。