7月から新しい職場(とある企業の総務課のパート)で働き出したのですが、９月になり部署を異動することになりました。

Question

7月から新しい職場(とある企業の総務課のパート)で働き出したのですが、９月になり部署を異動することになりました。しかも異動の3日前にそれを伝えられました。 異動先は営業事務で、もともといた営業事務のパートさんとチェンジで私が配属されることになったのですが、正直モヤモヤしています。
私は元々営業事務として10年近く働いていたのですが、違うことにチャレンジしてみたくて今の職場を選びました。
営業事務の仕事をするなら今の職場を選んでいません。
面接の段階で「繁忙期は営業事務のお仕事を少し手伝ってもらうかもしれない」と言われていましたが、異動があるとは聞かされていませんでした。
私とチェンジになったパートさんも急に異動して欲しいと言われたと言っていました。
モヤモヤしながらここ1ヶ月働き続けています。
気持ちを切り替えて働いていますが、業務内容がしんどくて正直辞めたい気持ちが大きいです。
不本意な部署異動をされたことがある方がいらっしゃいましたら、その後どうされたか教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

そう言った経験があるわけではないですが...

社会の闇ですよね
多分あっちも「異動がないとは言ってないから」って感じなんでしょうね
面接の段階であくまでメインは今の業務か確認するか、異動を伝えられた時に知らないの一点張りで断るべきでしたね。

やめたらいいと思いますよ。
文章から察するに、多分最初からそういう目的で雇ったんでしょう。

人生の時間、勿体無いですよ。