応募したいバイトが、年末年始などの繁忙期に積極的に協力できる方を歓迎とありました。例えば年末年始だと12/31、1/1、…

Question

応募したいバイトが、年末年始などの繁忙期に積極的に協力できる方を歓迎とありました。例えば年末年始だと12/31、1/1、1/2辺りは毎年厳しいので入れません。こんな感じだと応募しない方がいいのでしょうか？

Answer 1

私の会社ではパートさんやアルバイトの方を雇う際はなるべく12/31、1/1、1/2、1/3のうちどこか一つでも出勤できる方を雇うようにしています(お盆期間等の繁忙期等も含めてです)。
これは繁忙期に出られない方が迷惑だからとかではなく、繁忙期に休める方と休めない方で不平等にならないようにシフトを作成するためです。
それでも予定があり休まなくてはならない方も必ずいますので、出てくださる方へは繁忙期中時給アップなどで調整するようにしました。

なので質問者様も一度応募前に出る事が厳しい事を先に相談してみてはいかがでしょうか？
対策している職場はしておりますし、気になる職場なのでしたら応募前に諦めるのは勿体無いです！
素敵な職場で働けるといいですね！
長文失礼致しました。

Answer 2

面接時に聞かれるのでその時に言えばいいですよ！