デニーズや松屋とかって そこの店長がアルバイト志望者を面接して 採用か非採用かを決めるのですよね？ それなら、…

Question

デニーズや松屋とかって
そこの店長がアルバイト志望者を面接して
採用か非採用かを決めるのですよね？

それなら、自分の好みの女性ばかり集めることが可能ですよね？

Answer 1

ん…、松屋は分かりませんが、デニーズは店長の好みの女性ばかりを集めたり、好みの店員さんには楽な仕事で、好みじゃない店員さんはキツい仕事をさせる傾向があります。

しかも、店長が既婚者であっても、店長と言う立場を利用して、独身の女性店員さんや既婚女性の店員さん問わず男女関係を迫ったりして噂になっているデニーズの店長がいます。その店長、お客にも連絡先を書いた名刺を渡して告っているのを見たことあります。

千葉県木更◯市にあるデニーズと、千葉県君◯市にあるデニーズの両店舗の店長です。私の部下の奥さん2人も、頻繁に誘われてて行かなくなりました。近年まで働いていた元店員さんとバッタリ会って私は「辞めちゃったの？」と聞いたら、その元店員さんの回答は「セクハラ、パワハラ、差別は酷いし、今ここの店舗(前店)には1人、あそこの店舗(後店)では若い店員と未亡人の店員2人とお付き合いして、男女関係のある女性には楽な仕事をさせ、それ以外の店員はその女性らの尻拭いばかり、辛い時間帯のシフトしか組んでくれない。仕事のしわ寄せばかり。だから、辞めました…」と言っていました。

だから、店員さんがコロコロ辞めています。

評判が悪いったら、ありゃしないので私も私の友人知人らも行かないようになりました。

したがって、自分の好みの女性ばかりを集めている店舗って独特で、特別な関係のある店長と店員は変な雰囲気を出しますから、お客が引いていきます…。

Answer 2

そのような事にならないために、本社に履歴書と店長の所見を添えて送るのだと思います。稟議権はあくまでも本社人事部にあると思いますので、店長がいまいちどうかなと言う方も通るのはその結果だと思いますよ。