解決済み
派遣の契約更新について。 私は、派遣で仕事をしています。6月30日までの契約となっていて、契約更新かどうかまだ連絡がきません。 6月に入り、1週間がたつのですが、連絡がこないって事は派遣終了の可能性が大きいのでしょうか?? 普通はどのぐらい前に契約更新の連絡がくるものなのでしょうか?まだ6月に入って1週間なので、これぐらいは当たり前だったりするのでしょうか? 質問ぜめになってしまいましたが、よろしくお願いしますm(_ _)m
みなさん、ありがとうございます。とてもわかりやすいですっm(_ _)m☆ まずは、派遣会社に確認してみますっ!! それと、みなさんの回答が全部参考になった為、私には選ぶ事ができないので、投票にさせていただきますm(_ _)m 本当にありがとうございました(≧∇≦)
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派遣会社コーディネーターです。 まずは皆さんの言う通り、直ぐに派遣会社の担当者に契約更新の確認をしましょう。 更新したいならば、なお更です!! 今のご時世、何回目かの更新かわかりませんが、初回であれば更新か終了か、派遣先と交渉中と思われます。 もしも終了の場合は1ヶ月を切っているので、その旨を伝えて、1ヶ月間の給与保証か延長の手続きをとってもらってください。 無事に更新という事であれば、『心配しました。次回は早めにご連絡いただけると助かります。』とやんわり派遣元へ注意も忘れずに! ちなみに、たくさんのスタッフを抱えていて、うっかり忘れてる営業さんも実際はいたりします。。。
2人が参考になると回答しました
登録している派遣会社に、あなたの担当者(担当営業者)がいますよね? その人に電話して聞きましょう。 何ヶ月周期での更新なのか、すでに何回か更新をしていらしたのかは分かりませんが、 経験値では、1ヶ月前、半月前、連絡来ないな・・(結果は契約書も届いたので更新だった) というのがありました。 長く更新を続けていた派遣先では放置に近い状態がありました。 派遣会社って担当営業者がコロコロ変わったりしません? 「入れ替わり激しいんだな・・」と思ったことがあります。 派遣会社がちがえばやり方もちがうのでしょうが、担当者によって、毎月職場に様子見に来てくれる人や、全く来ない人など様々でした。
派遣会社にもよると思いますが、私のいた所は契約終了の前月20日前後には更新確認にいつも営業が来てました。 普通今月いっぱいの契約でしたらもう連絡があるはすですね。 派遣先が更新すべきか決めかねてて保留中かもしれません。 とりあえず勇気を出して早めに派遣会社に確認の電話をしてみた方がいいんじゃないですか? その結果によっては貴方の今後も変わってくるわけですし・・・
基本的に解雇予告は1ヶ月以上の継続雇用後は1ヶ月前に行わなければなりません。 今の時点で予告がないという事は更新継続です。 元々派遣契約期間が6月30日までと決まっている場合は契約満了という可能性もありますが、この場合も派遣先は派遣会社に、『更新はありません』と、予告の必要があります。 仮に、予告無く解雇されたとすると、一ヶ月分の休業保障を要求できます。また、今日とか明日とかに予告された場合は一週分の保障です。 ここは非常に揉める部分なんで、事前に派遣会社に確認してたほうが絶対良いですよ!
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