長い通勤時間を退職理由にしてもよいですか？ サービス業の店長職をしています。 春から異動があり、片道１時間30分かけ…

Question

長い通勤時間を退職理由にしてもよいですか？

サービス業の店長職をしています。

春から異動があり、片道１時間30分かけて通勤しています。職場について制服に着替えてから勤怠を入力するので、出勤する10分〜15分前には職場に着いていないといけません。
なので実質１時間40分前に家を出ています。

異動のある会社だとわかっていたので、わざわざ高い家賃を払ってアクセスのいい家に一人暮らしをしていました。（最初は家から30分で着く職場）

通い続けるとは長時間通勤も慣れるかもしれないと思っていましたが、疲労が溜まりやすく2ヶ月に一度ヘルペスができたり顔の痙攣が数ヶ月続くなど体は負担を感じるようになりました。

上司相談しましたが、人員不足だから仕方がない。通期で店長を任せるつもりだったから降りられるのは困る。降りたらほかの近隣店舗の店長に迷惑だと言われ辞めづらい状態です。

店長職なので退職してしまうと下で働いてるスタッフ達にも迷惑なのは分かっています。ただ店長職をしながら長時間通勤をするのに限界を感じています。人員不足で有給も消化できていません。（お盆休み、GW）はないです。

退職を希望するのは無責任でしょうか。
どうかご意見を下さい。

Answer 1

カラダが拒否反応起こしてますからね。法律的なものは後でわんさか回答くるでしょうけど引継ぎすればいいだけです。むしろ一時間半かけて通勤しても構わない（当初は）規模の会社でしょうからそこはあまり考えてもしょうがありません。後任はどうにかなりますし別の理由にすればいいだけの事です。

Answer 2

遠いときつい