人事異動を拒否する社員が多くなっているような気がします。辞表を提出するなどし、自分の好まない移動を阻止する社員がいます。…

Question

人事異動を拒否する社員が多くなっているような気がします。辞表を提出するなどし、自分の好まない移動を阻止する社員がいます。会社もクビにできないため、それを飲み込み他部署へ移動させます。こういう組織はどう思いますか？

Answer 1

その会社の人事部が甘いだけだと思います。
人事が体たらくですから、早晩、衰退していくでしょう。

人事異動を拒否して辞表を出してきたら、そのまま自主退職、自己都合退職で受理すれば良いことです。
なにをビビって、他部署異動や異動中止するのでしょうね。
人事なんて、ヒトゴト、ですから、人事命令に拒否する輩は排除すれば良いことです。

Answer 2

異動できない理由を聴き取り、会社も納得できれば異動撤回もあり得るでしょうが、安易な撤回は組織ガバナンスを危うくします。納得できない理由ならば、粛々と就業規則に則って処分すべきと考えます。

Answer 3

何でも自由だ権利だ。
そう言う人間を育てたママや教え込んだ教育。それらの賜物でしょうね。
意味が違うのに。

衰退していくのではないですか。
もっとも若くて優秀な人が来る会社ならば、そう言う人が三十代で会社の中心となり、出世していない拒否組の年寄りを指示する。そうなれば、少しはいいかもしれませんが。

辞表提出したら、受け取っていたら、拒否組も少なくなるのでは。

Answer 4

甘いですな
普通は辞表を受取り自己都合退職にします
まあ 会社に残ってほしい有能な人材なら別ですが