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中学生です。正社員の労働環境について 最近snsで、ブラック企業に関する投稿が増えてきて、とても不安です。 日本の企業…

中学生です。正社員の労働環境について 最近snsで、ブラック企業に関する投稿が増えてきて、とても不安です。 日本の企業では ・有給申請は通らない ・週休1日 ・パワハラやセクハラが横行・サービス残業は当たり前 これらが一般的な企業の特徴なのでしょうか? こんな過酷な環境で働ける自信が無いのでとても不安です。社会経験のある皆様からの意見をお伺いしたいです。

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    だったらブラック企業対策は必要です。 ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に https://youtu.be/OAdPRha0LGs ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。 例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください! 払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。 せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください!会社都合で辞めることができます。 改善するには労働組合をつくるしかないです。 労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください!

  • 中学生だからきっと現実味がないと思います。 夢を見させるという意味では世の中にいい会社もあるでしょうし、尊敬できる人もいないわけではありません。 ただ、自分が入社する会社によっては、そうでもない。むしろ、いい環境なんて中々選べないこともあります。 有給休暇がとれない。会社によっては、当然だろうといわれます。なんでお前がとれるんだよ。冠婚葬祭?おまえには関係ないだろ、そのぐらい言う上司もいます。デタラメです。 なので、自分都合で予定があるので有給申請してもいいですか?なんて、よほど会社に貢献していて、それを許すような超一流企業でしかないと思った方がいいでしょう。時間管理、計画などは社員に任せているというようなところです。 昔ながらに続いている会社は休んでいる暇もないぐらい、働かないと目標どおりに行きません。去年の実績すら超えられず、毎年目標が下がるなんてこともあり、それすら達成できない。そうなると今以上に頑張らないととなります。 世の中、徐々に変わりつつありますが、実際にはそう簡単に変わりません。仕事の現場では突然明日から定時で帰れるなんてなるわけないんです。 それが嫌なら起業も視野にいれて努力するしかありません。幸いネットでできる仕事も多い世の中です。工夫次第で人から使われない生き方もあるでしょう。 まだ中学生なら時間はあります。失望するんじゃなくて希望を持つべきです。楽しんでいる大人もいるはずですから。

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  • 貴方が・・・20歳になるころは~95%以上

  • 「これらが一般的な企業の特徴なのでしょうか? 」 ↓ うーん。会社も学校と似てます。 人間関係ってあるじゃないですか。 いじめが多くて先生も加担してるとか、部活のコーチが体罰をするとか。 居残り勉強をさせるとか。 そういう感じだと思えば良いのかも。 そうじゃない学校もたくさんありますよね。 だからよく調べて入社するのがオススメ。 楽しい会社なら天国ですよ。

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