試用期間中に、能力不足で辞めてくれと言われました。 通知書には「就業規則に定める業務能率が著しく不良」とのことです…

Question

試用期間中に、能力不足で辞めてくれと言われました。

通知書には「就業規則に定める業務能率が著しく不良」とのことです

確かにミスが多く物覚えが悪かったですノーともちゃんと書いて復習しなかったので遅かったと思います

それで転職の履歴書に「～期間満了により退職」と書くのですが、転職の面接で絶対「期間満了ってどういう理由で辞めたの？もしかして能力不足？」となると思います

こういう場合どのように答えるのが良いでしょうか？

Answer 1

面接で説明を受けた仕事内容と実際の仕事内容が違っていて、
長く続けることができないと判断し、試用期間での退職を決めました。

でいいと思います。