内定式で盛大な寝坊をしてしまいました。 会社には直ぐにご連絡し、謝罪をしました。 会社からは

Question

内定式で盛大な寝坊をしてしまいました。

会社には直ぐにご連絡し、謝罪をしました。
会社からは「内定式に出ないってことは内定する意思がないってことになるよ？こんな大事な日に寝坊するなんてありえない」
とお叱りを受けました。
また後ほどご連絡するとのことで電話がきれたのですが
これは内定取り消しなのでしょうか。。。

私の準備不足がこの寝坊を引き起こしたので何も出来ませんが、
内定取り消しになってしまうのかとても不安で仕方ありません。
私が悪いのでこう聞くのもおかしいですが、
この場合内定取り消しになる可能性はどれほど高いのでしょうか？

補足

あと、謝罪するのにどのような方法で相手にご連絡すればいいか
教えて頂ければ嬉しいです。

Answer 1

まともな会社なら、内定は簡単に取り消さないです。

採用も社内手続きが大変ですが、内定取り消しや解雇は、もっと大変です。
役員まで一度決済し採用決定したことを取り消すのですから、人事の一担当者が何かできることではないです。

「なに？そんなやついらない！内定取り消せ！」と鶴（社長）の一声で物事が決まってしまうような中小企業なら、別ですよ。

とはいえ「こんなやつ入社して欲しくない」という気持ちは、採用担当の人は思ってしまたことでしょうから、入社してから、人の何倍も頑張ることですね。

謝罪先は、人事の採用担当ですね。
謝罪方法は、・・・相手次第ですね。方法も回数も、誠心誠意が伝わるまで、としか言えないですね。
そもそも、謝罪方法をこんなところで聞いて、他人の入れ知恵で謝罪しようとすること自体、人事の人が知ったらどう思うかです。