内定をいただいて8ヶ月ほど経っていて、来週に内定式がある会社があります。 その会社以外にも内定をいただいていて辞退を考え…

Question

内定をいただいて8ヶ月ほど経っていて、来週に内定式がある会社があります。
その会社以外にも内定をいただいていて辞退を考えています。
その際損害賠償とか請求されるでしょうか？またメールだけでの謝罪でも大丈夫でしょうか？

Answer 1

内定辞退は一旦承諾していようが、関係なく出来ます。
日本の判例では、内定辞退を理由に損害賠償が認められた事例はありませんので、安心して下さい。

辞退は言った言わないのトラブルを避ける為、メールで行うのが正しいです。
電話は必要ありませんし、悪い事をしたわけではありませんので、謝罪する必要もないです。

Answer 2

賠償責任はありませんがメールは失礼になるでしょう。存じ担当者に電話で断ればどうですか。