事務職派遣社員です。派遣社員は職場に私1人です。 採用したのも初めてらしいです。 空き時間の過ごし方、周りからの見られ方…

Question

事務職派遣社員です。派遣社員は職場に私1人です。
採用したのも初めてらしいです。
空き時間の過ごし方、周りからの見られ方の誤解が気になるること。私は仕事を早く終わらせているのと、派遣先企業課長とパートさんのコミュケーションがうまくいっていない影響で、手が空いていることがあります。
課長にも派遣会社にも何かすることがないか聞きましたが、引き継ぎをしてくれるパートさん次第なところがあり（なぜかこちらが優先される）、
教えてもらうはずの仕事を出来ずにいます。
すると何も知らないであろう隣の島にいる社員の男女が、暇そうだね、何か仕事させたーい笑みたいな感じで談笑していて、こちらの事情も知らないで酷いなと思いました。
私はこれ以上どうしたらいいでしょうか。

Answer 1

隣の島の社員さんは無視するしかないですね。
ちなみに、派遣会社の営業担当に現状を報告されましたか？
指揮命令者？の課長さんは現状を理解されていて改善されてないので、とりあえずは辛い旨も報告しておいた方がいいと思います。
万が一、手すきの時間が多く質問者さんが契約終了したい場合に「以前にもご報告してましたが…」と説明できます。

手すきの時間を減らすために、業務をゆっくりした方がいいと分かっていても、リズムがあるのでそうはいかないですよね。
お気持ち、非常に分かります。
前任者がゆっくりしか作業できなかったか、質問者さんがスピーディなのか、ギャップで大きいのでしょう。

>隣の島にいる社員の男女が、暇そうだね、何か仕事させたーい笑みたいな感じ
「こっちも出来るもんなら手伝いたいよ」と思いますが、契約上できないケースもあるのでしょう。
早く解決するといいですね。