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高校生女子です。 面接の合否のサインってあったりしますか? 合否は面接の時点でもう決まっているとみみにします。 昨…

高校生女子です。 面接の合否のサインってあったりしますか? 合否は面接の時点でもう決まっているとみみにします。 昨日就職試験でして、その場に私しかいませんでした。やっぱり緊張のせいでカミカミだったりうまく言葉にできなくてグダグダになってしまったりしました。 「もしここで働くとしたら県内と隣の県といけるの?」 「もしくるなら車とるの?買うの?」 「無事受かればの話になるんですけど1ヶ月間東京で研修があるけどそこは大丈夫ですか?」 など、期待を込めさせるような発言が多かったです。 上げて落とすタイプでしょうか? 受かってることを期待したいです(T_T)

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4,039閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    高校生の場合、採用予定人員通りに各高校に求人を出し、高校の方で人選の調整をして応募と同時に調査書を提出して選考してもらう流れですから、落ちる可能性ゼロとは言いませんが、面接は「通す前提」で臨ませることが多いです。 「サイン」は、大卒の就活生あたりで信奉者が少なくないようですが、絶対的なセオリーではないから信用しない方がいいです。 ※ただし先方は「期待を込めさせる」ための質問ではなく、真実に自信も覇気もなさそうな言動ばかりでも困るので、確認の意図はしっかりあったと思ってください。緊張でカミカミぐだぐだなのと、自信や覇気がないこととは似て非なる問題ということで…

  • >合否は面接の時点でもう決まっているとみみにします。 面接の結果で決めます。事前に決まっている事は絶対にありません。 >「もしここで働くとしたら県内と隣の県といけるの?」 >「もしくるなら車とるの?買うの?」 >「無事受かればの話になるんですけど1ヶ月間東京で研修があるけどそこは大丈夫ですか?」 合否関係なく聞かれる質問です。 これらの質問にNOだと、そもそも不採用にする事項なので確認してます。 面接中は合否は決まっていないので、全員に聞きます。 心配なら、落ちた時のために次の会社選びに着手しておきましょう。 会社が違えば、志望動機も作り直さなければならないので、早めの準備がよろしいかと思います。

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  • 期待を込めさせるというか面接に来たみんなに聞いてると思いますよ。 受かってることを信じましょ( ‘-^ )b

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