週末の給料日、社員全員には給料が払えません。全員共遅れて支給、一部の人だけ払う、全員で均等に分割して払う、どうしたら良い…

Question

週末の給料日、社員全員には給料が払えません。全員共遅れて支給、一部の人だけ払う、全員で均等に分割して払う、どうしたら良いでしょうか？小さい会社で3年前に前社長だけが引退してそのまま二代目社長になり、社長も社員も一般職をしています。社長と言っても現状維持のまま余計なことは言わずに失敗も冒険もせず、自分が出来る事だけする社員の延長のような立場です。だから極力「社長」と名乗らずにいます。

社長交代の数ヶ月で赤字拡大と給料支払いの遅れ（2回）や未払い（1回）など発生。それを解消するために融資を受けましたが給料支払いに回してもうほぼ残っていません。そして今週末には給料支払いがありますが全員分は無い状態です。
なんとなく数カ月前から嫌な予感はしていたのですが、社員の頑張りに期待していましたがダメでした。足りないです。銀行にも相談していません。

家庭がある人を優先、全員共遅れて支給、一部の人だけ払う、全員で均等に分割して払う、どうしたら良いでしょうか？
前回はどうしようもなくて社員からお金借りて支払いましたが、今回は3回目の遅れなので貸してくれないかもしれないです。

Answer 1

まず、賃金未払は犯罪行為にはなります。
次に、
満額を毎月払わないのは労働基準法違反で30万円以下の罰金
最低賃金以下しか払わないのはのは最低賃金法違反で50万円以下の罰金
残業代などの割増賃金を払わないのは労働基準法違反で6ヶ月以下の懲役
になります。
なので、多くは割増賃金だけ全員に払い、あとは最低賃金以下違反にならないように支払うケースが多いかなと