年金問題で会社に遅刻するときって、どう動きますか？恐縮です 優先順位を教えてください。 会社に年金番号の提出…

Question

年金問題で会社に遅刻するときって、どう動きますか？恐縮です

優先順位を教えてください。

会社に年金番号の提出を要請されたのですが、たぶん年金嫌いだから手帳をすてたようです。急遽、出社を遅らせて取りに行くことになりました。

１。年金事務所にいく
２。番号の確認と通知カードの再発行（５０分）
で出社予定なのですが、この時点で時間をオーバーしてます。再発行中に
３．私の年金履歴に変なところが発見される。私がマークの確認をしたら
免除と納付と申請が怪しく事務員が検査（さらに２０分待たされる）
４．結果、未納判定。たった２月ですが、私が納めたかもしれない年金が
調査不能。（転職期間で減額されているのに、頭金払ってない？確認とれず）
５。私が代替え措置はないのか？質問を行い→免除期間の真ん中だけ減額って
おかしくない？普通はないですよね？入力ミスや通知漏れの可能性は？など
くってかかる（さらに３０分規模で遅れる）→審査請求をかける

トータル７０分ぐらい遅れての出社になりました。

３の待ち時間に会社に「遅れに遅れ」と報告して再遅延をお願いしてます。

ぶっちゃけ、みなさんだったら、出社を優先して２の時点でタクシーで
遅刻を最小にして出社しますか？
年金は平日しか行けないので、調査や申請など不審な履歴に対して大遅刻
してでも徹底的に調査要求した私の行動は、まずいでしょうか？

Answer 1

そういう手続きは時間が読めないので遅刻にするより有給をとって一日お休みにした方がいいでしょうね。
まずいってことはないでしょうけど一緒に働く人からしたらいつ出社するのかわからないと仕事の予定が狂うので避けるのが気遣いだと思います。

Answer 2

＞会社に年金番号の提出を要請された
マイナンバーの提出で代用可能です。

＞手帳をすてたようです。
捨ててなかったら、取りに行く必要もない。

＞年金は平日しか行けないので、
第２土曜日は開庁しています。
月曜日の夜も開いています。

＞大遅刻してでも徹底的に調査要求した私の行動は、
＞まずいでしょうか？
事前調査で、年金事務所に行くことを回避できたはず
なので、その場で判断したのはまずいですね。