相談と愚痴をさせてください。

Question

相談と愚痴をさせてください。現在大学3年生で最近アルバイトでコンビニの夜勤の仕事が始まりました。面接の時に以前も同じ系列のコンビニで働いていたことを伝え、あちら側からは口頭で深夜の研修期間中は最低賃金で働いてもらうということを伝えられました。その時は大丈夫だと思っていたのですが、後から考えると深夜の時間に働いたことに対して手当が付くのが深夜手当だと思って後日労働基準監督署に電話相談をしたところ、アルバイト先のルールは違反していることがわかりました。ですが契約書や口座を伝えていない状態で仕事を2回終えました。
また労働基準法に違反していることとしては休憩をもらうことができなかったことです。自分の管理が甘かったとすればごもっともで反省しているのですが、以前に同系列のコンビニでアルバイトをしていてブランクがあるもののやり方はある程度覚えていました。ですが店舗によってやり方などが異なり少し時間がかかってしまっていました。1日目は夜勤での1日の流れを教えていただいたのですが、２日目から何も言われなくなり、1日目で学んだところをやりながら働いていたのですが、少し忘れて抜けてしまっていたり時間が遅いと不機嫌になりました。休憩を30分×2で取るお店で２日目の休憩で1回目は取るタイミングを教えていただいたのですが2回目は自分の行動が遅いからと言って休憩はありませんでした。ですがまだ1時間就業終わるまで余裕がありその方も夜勤をしていたので取らせていただけると思っていたのですが結局取らせていただけませんでした。
自分の過ちもあると思いますし反省していますが、2日目にして仕事のスピードで不機嫌になられて休憩剥奪され、契約書も書いてない上に口頭だけなので本当か分かりませんが深夜手当も出ないところでこの先やっていける気がしません。明日店長と初めて会ってその時に契約書を書くと思いますが事前に言われていたことが本当だとすれば労働基準法に違反していることになりますので契約書にサインすることはできません。ですが働いてしまった以上給料も貰いたいので口座を教えなければいけません。自分に甘いのはわかっていますがどうしても明日の夜勤をやる気がありません。どのようにして明日働かずにそのまま辞めることができるのか教えていただきたいですお願いいたします。

Answer 1

そのお店で働くのはやめた方が良いです。
休憩無しなど有り得ません。普通は休憩行かなくても必ず声をかけられます。試用期間なら尚更です。

明日はもちろん行かなくても結構です。試用期間は、あなたが雇用主を試す期間でもあるのです。
「働いてみて、自分には合わないと思いましたので本日付けで辞めさせていただきます。」
もしくは、
「熱があります。もしコロナだとご迷惑をおかけしますので明日は出勤できません。それと、申し訳ありませんが自分には合わないみたいですので、辞めさせていただきます。」と言えば、働いた分の給料を振り込む為の口座を聞かれると思いますので、伝えると良いと思います。
もし聞かれなければ、「働いた分の給料はどうなりますか？」とたずねれば良いでしょう。さすがに。経営者ならそれは無視できません。何なら「労働基準監督署にも一応確認したのですが、深夜帯なので法律では時給は確か〇〇円になりますよね。」と言えば渋々払ってくれると思います。

悪徳業者は山のようにあるので、気をつけましょう。

交通費を多めに出す会社は、従業員思いの良い経営者が多いですよ。逆を言えば、交通費を出さない会社はケチで人使いが荒いとも言えます。
良い会社に巡り合えると良いですね。

Answer 2

う〜ん、自分もちょっとした似たような経験があります。

自分は、居酒屋のバイトでしんどくて5日でバックレて辞めました。

その際の5日の給与は、もらわずに…。

一日も早く辞めたかったから。

下記に述べる話は、参考にならないかもしれませんが…。

明日、働かずに辞めたいのなら個人的には、明日からはバックレて相手への手切れ金としてその2日の給与は、諦めますね。
質問文内記載のお店雰囲気や就業状況を読んでいたら給与取り返したいのは共感いたしますが…まともに取り扱ってもらえない気がしたし、その2日の給与のために時間と労力を使うのは無駄な気がしましたね。

事実上のタダ働きになってしまいますがね…。

質問者様自身で自身の甘さを痛感しているように、社会勉強の一環としてその給与諦めることできませんか？

このあと給与欲しさにそのお店や店長さんと対峙する…顔合わせするの嫌ではありませんか？顔合わせなどしてまでその給与取り戻したいですか？

まだ契約書にサインしていないなら口座も教えたくないし、なおさら個人的には同じ立場ならバックレたいと思いましたね。どうですか？

バックレ自体は、基本的にはオススメできないやり方ではあるんですけどね。

時間と労力無駄だと思いませんか？

時間と労力使ってどうしても…というのなら、再度、労基署に相談するか…。

あとは退職代行サービスというのがあるのでそちらに相談するか…になるかな？と。
退職代行サービスの詳細は、ご自身で検索してみて下さい。

でも、退職代行サービスは、もちろん有料サービスだからおそらくは、その2日間の給与に近い金額分は支払うことになるかもしれないから結局は、タダ働きに近いことになりそうですね。

個人的には、質問者様の立場ならもうそのお店と関わりたくないからこのままフェードアウトしてバックレたいですけどね。

いかがでしょうか？