面接での 退職理由の伝え方について 近々、正社員の面接を受けるのですが前職を約5ヶ月で退職してます。 理由は レジ過…

Question

面接での 退職理由の伝え方について

近々、正社員の面接を受けるのですが前職を約5ヶ月で退職してます。

理由は
レジ過不足やクレームの発送返品交換対応の往復送料を自腹で払わされていたからです。※クレームはお客様都合の場合でも
※レジは1台をみんなで使っていて、だれがミスしたから追求しきれない場合、当日出勤メンバー全員で割勘で払わされていました。

この場合、素直な伝えるのはよくないですよね？

Answer 1

おおよそ、このような理由では、あなたの、対処能力が問われるはず、改善、対処手法は、社会人であれば、かなりあり、回答選択も面接官の好みによっては危険です。
ただし、企業全体の体質であれば、その旨を伝え、正当な理由になるかと。世相に反した、会社のコンプライアンス概念に不安を感じた・・とか、大枠で伝えては。 鋭い、意地悪いツッコミしてくる面接官が、ほとんどであると思い、傾向と対策してください、がんばって！

Answer 2

良くないですね。
本当の事でも、面接時に会社のネガティブな事は、かなりマイナスになります。
コロナとか、違う理由にした方が良いですね。