産休中の欠勤控除について。 欠勤控除という言葉を初めて聞き、ネットで調べたりもしましたがイマイチよくわからないのでどな…

Question

産休中の欠勤控除について。
欠勤控除という言葉を初めて聞き、ネットで調べたりもしましたがイマイチよくわからないのでどなたかご教示ください。10/8出産予定日で、8/31まで出勤、9月1日より産休をとってます。給料は15日締めの25日支払いです。
9月の給料明細をみたところ、欠勤控除で-120000円となってました。これは8/15〜9/15までの給料だから、9月から出勤してない分のマイナスですか？
あとこのマイナス分は出産手当金で返ってくるのでしょうか？

Answer 1

https://point-g.rakuten.co.jp/educare/articles/2020/baby_maternityleave/

これを見ると出産手当金は給与全額じゃなく×2/3という計算がはいっています

それと出産手当の対象期間は、産前6週～産後8週

9月から出勤していない分のマイナスでしょう

Answer 2

厳密に言うと、本日支払われる給料は、8月16日～9月15日までのものです。
8月31日までしか働いていないなら、9月1日～9月15日までの給料は日割りで控除されます。
出産手当金は出産日以前42日（多胎妊娠の場合は98日）から出産日の翌日以降56日までの範囲内で、会社を休み、給与の支払いがなかった期間を対象として健保から支払われます。
全額が返って来るわけではないですね。