人材紹介会社を通じて企業ヘ応募しましたが、対面での面談後に応募して休日挟んで2日後に不採用メールが届きました。

Question

人材紹介会社を通じて企業ヘ応募しましたが、対面での面談後に応募して休日挟んで2日後に不採用メールが届きました。次の応募で活かそうと紹介会社の担当者ヘ電話し不採用理由について聞きましたが、のらりくらりかわされて、企業から聞いてませんという返答でした。
これは紹介会社の社内選考で落とされている可能性ありますでしょうか?
ちなみにハローワークから同じ企業グループの別会社(人事は本社で統括しているので私の履歴書などは同じ所へ送付されている)に応募してたんですが、こちらは書類選考通過して面接まで行っています。
人材紹介会社に詳しい方おりましたらよろしくお願いします。

Answer 1

人材紹介会社のエージェントと対面面談をしただけで、不採用だとの連絡がエージェントから届いたのですね。

相違なければ、エージェントの判断で「紹介できない」「紹介できるレベルにない」として、不採用連絡をしたものに間違いないと思います。

エージェントは、求人をくれる企業に対しては最大限気を使います。「間違いなく採用されるであろう」という人材でなければ紹介はしません。もし求人元の企業から「全然マッチング能力ないエージェントだ」と思われたら、2度と求人が貰えなくなりますから。

エグゼクティブクラス（年収1000万クラス）でなければ、エージェントは使う意味ないですよ。