パート辞める時の辞め方について。 直属の上司に辞めたい旨を３回伝えてうまいことまるめこまれて辞めれず、もう1つ上の上司…

Question

パート辞める時の辞め方について。
直属の上司に辞めたい旨を３回伝えてうまいことまるめこまれて辞めれず、もう1つ上の上司に直接、辞めたいけど辞めさせてもらえないと言ってしまいました。その後辞める予定までのシフトをもらったのですが、いつも誰か辞める時の有給消化を入れてくれてませんでした。
その確認をしたくて直接聞いたら、本当に辞めるん？って言われて、そのままになってしまいました。

直接聞きにくいので、LINEで有休消化はできるかどうかの確認してもいいものでしょうか？

Answer 1

貰ったシフトの後に有給消化分を足した日付で、◯日付けで辞めます。
と伝えれば良いですね。
有給消化は権利ですから。

毅然と伝えてください。

Answer 2

LINEで『年次有給休暇の申請です と加えて日程を送りましょう』キチンと申請して証拠が残りますから

退職の場合は退職日までに消化させます
拒否は出来ません

無理とか言われても拒否は出来ないので休めばいいだけですね

Answer 3

辞めるつもりの会社だから、もっと強気にいきましょう。
退職届け日付入りで書いて、何度も行ってるんでこれで辞めますからと出す