知的障害者雇用と精神障害者雇用の違いってなんですか？

Question

知的障害者雇用と精神障害者雇用の違いってなんですか？

Answer 1

障害者雇用があって

そのうち、その事業所はどのタイプの障害者を雇用するかというのが選べて
身体、知的、精神（発達障害含む）の３タイプになります。
それをハローワークのOBが主催する障害者雇用の専門の面談会などでマッチングします。

知的障害を受け入れることを選択した事業所は

知的の人ができるような作業を切り出すという新たな業務を社員さんがしなくてはなりません
身体を受け入れることにした事業所は、車椅子が通れるようなスペースや多目的トイレなどの施設面で改修する必要があります
精神障害者を受け入れることにした事業所は、急に出勤してこなくなる、Stressが溜まらないうちに面談するなど精神障害者の雇用で問題視されるような内容について直属の上司が勉強する必要があります。