人事異動の異動先の前任者が毎日終電まで残業している部署でした。 異動したら、自分も終電まで残業するべきですか。 仕事量…

Question

人事異動の異動先の前任者が毎日終電まで残業している部署でした。

異動したら、自分も終電まで残業するべきですか。
仕事量は変わらないです。

Answer 1

その日にやるべきことがあるなら残業対応するしかないと思います。

ただそのことに諦めず、少しでも効率良く仕事がこなせるように出来るチャンスだと考えてみてどうですか？

Answer 2

あなたなりに効率化して、早く帰れるように工夫すればいい。