教えて!しごとの先生
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人生で初めての転職活動をしています。 教師を目指していますが、採用試験に受かっていないので講師をして今年で3年目になりま…

人生で初めての転職活動をしています。 教師を目指していますが、採用試験に受かっていないので講師をして今年で3年目になります。しかし、いろいろな理由により今年度で退職し、4月から新しい場所で働けるように転職を考えています。そこで、興味のある接客業に転職しようと考えており、並行して3社の面接を受けようと思っているのですが、同時に始めたとしても、内定通知をもらう時期が早いところと遅いところで差が出てしまいます。 第1希望のA社は書類選考から2次面接まであるので内定が出るまで1ヶ月はかかると思います。B社、C社は、書類選考なしで、すぐに面接が受けられ、1週間程度で内定がもらえるようです。 事前に、3社ともに電話で、在職中なので4月からの採用予定で面接を受けることは可能なのかを確認しています。 先に、B社、C社の採用通知がきたとして、A社がまだ1次面接や2次面接の段階の場合、B社C社には何と言って待ってもらうべきでしょうか。素直に言っても失礼ではないのでしょうか?待ってもらう場合、先に面接の時点(まだ採用通知も出てない時点)で伝えておくべきですか? 先にA社を受けて落ちたらB社C社を受けるべきだとは思うのですが、管理職に退職を伝える時期が迫っているので、並行して受けたいと考えています。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    すごく積極的に活動されていてすごいな と思ってコメントさせてもらいました。 転職の面接では必ず 「他に受けているところはありますか?」 と聞かれますのでその時に素直に答えるのが1番かと思います。 A社の結果を待ってでも質問者さんを採用したい ともしかしたらB,C社は考えるかもしれません。 私も面接を控えているので お互いいい結果になるように頑張りましょう!

  • 自分にだけ都合のいい方法はないです 向うからすると、主さんが断ると採用活動を再開する必要があります。正常にことわってくれればいいが、引き延ばされ遅くなるといい人材がとれないかもしれない、そんなリスクはおかさない。 但し、承諾書を出してから断る(やっぱりやめた)は法律的にはできる。言い争いになったりして関係性が悪くなるだけ。承諾書や誓約書を出すときにそこにもし破ったら損害賠償とまで書いていないとは思いますが、一応確認必要です。 a案)回答はいつまでですか? →a社前の期限だったら断るか行くか腹を決める b案)1か月猶予ください。それまで返事できません 論理的には以下のどれか →では別の人を探しますご縁がありませんでした →なぜですか?→第一志望が時間かかります→では別の人を探しますご縁がありませんでした →わかりました、待ちます

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