失業手当に関する質問です。

Question

失業手当に関する質問です。育休中(伸ばして2年間)、保育園に入園できず退職になった場合、失業手当が受給できると思うのですが、育児などの理由で働けない場合、特定理由離職者になり最長4年受給期間が延びるという情報をネットで見ました。

上記のような状況になった場合、育休後(2年間)退職したのち、就業できるまでは最長4年は手当があるということでしょうが？

すぐ仕事先と保育園が見つかれば良いのですが、コロナ禍で働き先が見つかるかどうか不安だったので、受給期間が気になりました(>_<)

Answer 1

手当の期間が伸びるのではないです。

手当の期間は保険期間と年齢によって異なりますのでネットで調べたらわかります。

育児のためすぐに働けない場合は、4年間の間なら受給できますよってことなので、例えばですが3年間は育児をして、残り1年は就活して仕事が決まるまでは手当貰えますよって感じのことです。

4年間過ぎると受給できなくなります。

Answer 2

本来、離職後1年で受給期間が時効により消滅する所を
4年まで受給期間を延ばせるだけで
基本手当は、ハロワで失業の申請をした後、給付日数分しか給付されません
特定理由離職者は、正当な理由のある退職で制限期間が無くなるだけです
育休手当は雇用保険より支給されるもので
職場復帰を前提としていますから退職後は打ち切られます
これは育休期間中に退職した場合でも同じです