母子、父子家庭の方にお聞きしたくご質問させて頂きますした。 現在8歳の2年生と3歳の年少さんを育てている父親です。子供…

Question

母子、父子家庭の方にお聞きしたくご質問させて頂きますした。

現在8歳の2年生と3歳の年少さんを育てている父親です。子供たちは学童と保育園に通わせております。私の会社はフレックスで最近は在宅勤務も週に何度かありますが今、上司から出勤をして残業を出来る環境を作ってくれと言われております。

事前に忙しい週などは実家の協力のもとその時に限り子供達のお迎え、家事育児の手伝いをしてもらっていますがまだ実家には中学生の妹がいる為、中々毎週コンスタンスには面倒を見てもらえない状況です。

上司には現状を伝えているもののそれでも残業が出来る環境を作ってくれと言われ悩んでおります。
私の職場の勤務開始時間が最短でも8時からとなっており保育園、学童のリミットは19時なので残業が出来ても移動に1時間かかることから18時が限界です。

また、在宅でしたら自宅と会社の移動時間がない為、18時半まで仕事ができる為出勤時よりも少しだけ残業は多く出来ますが在宅よりも出勤を勧められています。

上記のような場合、どうしても毎週残業が出来ないという状況を経験された方でどのようにして上司折り合いをつけたのか等何かしらのアドバイスや経験則を教えて頂けないでしょうか。

Answer 1

実家が近くなかったため、苦労しました。
事前にどの日とわかっているのでしたら、子供の同級生の家にあずかってもらい、反対に私があずかることもありました。
保育園だけでももっと延長はないのでしょうか。

またベビーシッター等の利用はできない地域でしょうか。市区町村でそのような制度があるところもあります。

子供は成長してくれます。今の仕事を続けたいと思うのでしたら、一時期のことですので、お金を出してでも預かってもらう方法も考えてみてはいかがでしょうか。

Answer 2

あなたが、月にいくら稼ぐか、実家では、どれだけ協力いただけるかが、考え方の基本となります。
場合によっては、転職も視野に入れておきましょう。

Answer 3

子どもが乳児ではない、実家の協力があるってことですよね。
先のことを考えたら、仕事にもう少し専念しても良いと思います。
私ならそうします。

＞中学生の妹がいる
中学生の妹さんにも協力をお願いしては。
+お小遣いをあげたっていい。
質問者さんは妹さんを子ども扱いしていますが
中学生の女の子はあなたが思うほど幼くはないですよ。

職場で必要とされ育児優先できるんなら、それが理想的だと思います。
でも現実的に考えたら、子どもを一人前の大人に育て上げるには
お金が掛かります。
父親の代わりはいないけれど、社員の代わりはいくらでもいます。
恵まれた環境にいると欲張りになるのが人間です。
欲しいもの全部は手に入らないですよ。
母子家庭父子家庭になった時点で、子ども最優先は難しいです。
だから、周りに堂々と甘えていくことが必要になる。
甘える相手は会社ではなく、家族じゃないでしょうか。

Answer 4

状況は違いますが、シングルマザーで
会社からもう少し長く働けないかと言われてきました。

どうにかしてできないか、と考えるのは大事なことです。
でも毎日のこと、ずっとのことですから
ワガママに図太く断ってもいいと思いますよ。

上司には上司の、私たちには私たちの優先順位がありますから。

どう考えても今のままの方がいいです。

私は
申し訳ありません。現状、それは難しいです。子供が中学生になったらできるかもしれません。
と交わし続けています。
給料変わらなくて時間が減るなんて…変な話ですもん。