今の会社で、SAP導入プロジェクトにユーザー（クライアント側）として参加し、MMとPP（一部）は数年使用しましたのでSA…

Question

今の会社で、SAP導入プロジェクトにユーザー（クライアント側）として参加し、MMとPP（一部）は数年使用しましたのでSAPオペレーションはだいだいわかりますが、FI、CO 等の他モジュールはユーチューブや本で勉強をした程度ですので概要がわかる程度です。

過去にもSAP以外のERP導入プロジェクトにもユーザーとして数回携わりましたのでERR全体の運用やERP導入のポイントはだいたい理解できますが、SAP導入会社（IT ベンダー会社）として必要な知識はなく、ABAP経験がありませんし、SAPの資格もありません。

SAP2027年問題で、世間ではこれからSAP人材の需要が高まると思いますし、SAP関連の仕事につければ、日本だけに限らず、今のSAP導入状況から今後も需要は高いと想定しています。

私のような今のところユーザーとしてのSAP知識しかないものが、SAPを扱うIT関連会社に転職して採用される可能性はありますでしょうか?

ハローワークの求人情報を見てみましたが、プログラマーとしての求人が多いですが、それ以外にSAP経験者というものもあり、プログラミングはできなくてもSAPやERPの導入や運用面での仕事の需要があるのではと思いこちらでお聞きしました。

よろしくおねがいします。

Answer 1

SAPはプログラマー、SE、コンサルタントの順に単価が高いです。
それらのどれかの知識があればSAPを扱うIT会社へ転職も可能です。

コンサルタントはSAPの技術の知見があり、導入会社の業務をどうすればSAPにFITさせる事が出来るか、SAPを使ってどう業務を実施していけば良いかをアドバイスや業務改善が出来る人です。
SEはコンサルタントが業務改善が出来なかった部分や追加開発の要件定義や設計が出来る人です。
プログラマーはABAPやJAVAが要件に沿って開発が出来る人です。

これら全体の流れが理解をしていればPM等で確約も可能です。