就職活動の相談。 こんばんは。 身内の就職活動の話になるのですが、就職活動が上手くいっていないらしく、現状1社し…

Question

就職活動の相談。

こんばんは。
身内の就職活動の話になるのですが、就職活動が上手くいっていないらしく、現状1社しか内定を貰えていないとのこと。その1社、プラントエンジニアとの事なのですが、文系大卒でプラントエンジニアはどういったイメージを持つのでしょうか。

就職活動の疲労と、1社しか貰えていないという精神的なものが来ていて鬱気味みたいなので、アドバイスのようなものをできる知恵を貸していただけると助かります。
よろしくお願いします。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。また、お身内の方対してではなく、あなたに対しての回答となります。

書かれていることだけでは、状況が全くわかりません。

>その1社、プラントエンジニアとの事なのですが、文系大卒でプラントエンジニアはどういったイメージを持つのでしょうか。

どういったイメージと言われても、電気か土木かそれ以外なのか。また、設計や開発か、メンテナンスのどちらが主業務なのかで職域は全く異なります。それをイメージでくくられても回答はしにくいでしょうか。

そして、その人がなんで精神的にダメージを負っているのかわかりません。一社も内定が無くて悩むのなら理解しやすいですが、なぜ行き先があるのにストレスフルな状態なのでしょう。内定先の職場が気に入らない、内定先が志望業種ではない、内定先の条件待遇に不満がある等々、いろんな理由があるでしょうし、各々でアドバイスなんて全く変わってくるでしょう。また、その会社の内定で安心させるべきなのか、新たな内定獲得を目指すのかでも大きく違います。

ようは、アドバイス以前の問題として、その人が何（内定が得られない原因）を抱えていてその状態になっているのか、これからどうしたいのか不明なことが問題なのです。あなたが何かを伝える前に、アドバイスに必要な基本情報及びその人が話したいことをしっかり聴いてあげることができていないのではないかと推察します。

厳しいことをお伝えしますが、もしかしたら当て推量なアドバイスでも偶然によい効果・結果が出ることがあるかもしれません。しかし、的外れな助言で精神状態を悪化させたり、あるいはその一言で恨まれるほど悲惨な結果になったときに責任を背負う覚悟はあるのでしょうか。そうでなければ、下手に口出しするべきではないと考えます。メンタルにしても、キャリアにしても、きちんとした専門家がいるところを案内するくらいに留めておかれるべきではないでしょうか。（それでも、良い結果につながらないことはあるのですけど）