バイトで不動産賃貸管理会社で働いているのですが、退職する際は1ヶ月前に告知するよう雇用契約書に書いてあったので1ヶ月前に…

Question

バイトで不動産賃貸管理会社で働いているのですが、退職する際は1ヶ月前に告知するよう雇用契約書に書いてあったので1ヶ月前に辞めたい旨を伝えました。一人暮らしで生活もあるので、できるだけ早く次の仕事を見つけたいですし自分のスケジュールを見ながら問題のない日に午前休や早上がりをさせてもらい、面接に行かせてもらうつもりでした。
実際に午前休を取り、面接に行ってから出勤したところ、私が所属している課の主任に休まれると会社に迷惑がかかるので退職日を早めるよう言われました。

私が言われた事は普通の事ですか？
面接に行きたいなら退職日を早めろなんて、おかしいと思ったのですが私に常識が無いだけなのでしょうか。
9時半から18時半まで平日フル出勤しているので、午前休や早上がりをさせてもらえないとなると退職してからでないと面接に行けないので困っています。

Answer 1

退職日が決まっているのなら一方的な変更の要請に応じる義務はありません

それでも会社側があなたに早く辞めて欲しいのであればその分日数分の賃金の支払いを求めてはいかがでしょうか？